一、招牌銷售主管/業務員

職位要求：

1. 負責老客戶關系維護和良好溝通；

2. 規劃并完善目標區域客戶的拓展，負責完成規劃銷售目標；

3. 產品拓展規劃落實；

4．掌握市場動態，提供建設性建議方案并實施。

任職資格：

1. 大學�？萍耙陨蠈W歷；(實際經驗及能力強者,可適當放低參考條件)

2. 有1年以上工作經驗；同時有過建材行業市場銷售及快銷銷售經驗者優先考慮（經歷高度吻合者可適度放寬）;

3. 具有獨立客戶開拓管理能力；

4. 要求完成每月公司規劃的區域銷售任務；

5. 身心健康，有事業心，勤奮踏實而敏銳；

福利待遇：

1. 綜合工資6000-15000元/月：底薪5000+；工資構成：底薪+提成+其它獎勵；

2.福利：社保、包住、餐補、交通補貼、通訊補貼、帶薪休假等等；

3．公司在正常的薪資金方案中，增加“年終分紅獎勵制度”；讓貢獻大的人，獲得大的收益，讓長期貢獻的人，做公司的長期股東，長期收益；

4．部分人員經過培訓后可以提升，負責各城市的城市經理；

工作地點：廣州、江門、佛山、珠海、東莞、中山、河源、惠州、佛山、肇慶、省外各城市同時招聘同等職位，歡迎投簡歷。

二、招區域銷售經理：

職位要求：

1. 負責老客戶關系維護和良好溝通；

2. 規劃并完善目標區域客戶的拓展，負責完成規劃銷售目標；

3. 組建團隊、帶領團隊做好產品拓展規劃落實；

4．掌握市場動態，提供建設性建議并實施方案及反饋。

5．經過培訓后可以提升成為更高管理職位；

6. 工資方案：底薪+提成+其它年終獎勵或分紅獎勵

7.負責：廣西、湛江、茂名等各城市

任職資格：

1. 大學�？萍耙陨蠈W歷；

2. 有2年以上涂料行業市場銷售工作經驗；如同時有過快銷銷售經驗都優先考慮;

3. 具有獨立客戶開拓管理能力，團隊管理能力；

4. 身心健康，有事業心，勤奮踏實而敏銳，有上進心；

5．公司在正常的薪資金方案中，讓成長大的，獎勵大、讓貢獻大的人，獲得大的收益，讓長期貢獻的人，做公司的長期累積分紅，長期收益；

福利待遇：

1. 業務員工資6000-10000元/月：底薪4000+；工資構成：底薪+提成+其它獎勵；

2.福利：社保、包住、餐補、交通補貼、通訊補貼、帶薪休假等等；

3．公司在正常的薪資金方案中，增加“年終分紅獎勵制度”；讓貢獻大的人，獲得大的收益，讓長期貢獻的人，做公司的長期股東，長期收益；

4．部分人員經過培訓后可以提升，負責各城市的城市經理；

三．辦公室網絡銷售助理多名：

崗位職責：

1、熟悉公司所經營的產品,準確報出銷售價格；

2、日常接聽電話：業務報貨、詢價等，協助銷售人員查詢資料；

3、產品訂貨單、換貨單、退貨單等單據登記、日常出單、跟蹤，出單后要進行二次確認，避免漏輸和錯輸，托運的貨物需實時跟  

     蹤；

4、及時更新銷售系統資料，必要時與業務以及財務的業務溝通；

5、負責銷售相關文案性工作，打印各類資料；

6、偶爾出外勤；

崗位要求：

1、學歷：高中或中專（含）以上；

2、電腦操作熟練，office或WPS等辦公軟件與辦公設備能熟練運用；

3、年齡：18-30歲以下；工作經驗不限；

4、能適應輪休工作制；

5、工作認真負責、有耐性，數據敏感性好；

四、招生產工多名

職位描述及要求：

  1、負責工廠貨物裝桶,裝袋,貼標工作或中國送貨;

  2、每周工作六天,加班算加班工資,每天工作8小時;

  3、薪資：3000-5000元；

  4..// 提供住宿（空調房，4人/間）,包三餐（伙食優）;

  5. 工作地點：白云區太和鎮（廣州東華職業學院附近）

  要求：身體健康；年齡20-55歲；有實干及學習精神；穩定發展為主；